
作為一家醫藥企業,
近20年來,北京海燕始終相信,
醫藥創新是推動社會進步,
和保障公眾健康謀福利的重要力量。
2020年12月21日,對于北京海燕藥業藥物研究所全體同仁來說,是收獲整年果實的日子。看著大家接力搬運裝訂完畢的資料,歸檔核查后的試驗記錄,一個個疲憊的臉龐洋溢著難掩的喜悅,像是軍人打了一場勝仗,整編歸隊,重整旗鼓。
為高質量完成全年申報任務,加速追趕年初因疫情影響造成的節點順延問題, 11月初,北京海燕藥業藥物研究所自上而下形成了“全員先進”的沖刺模式。在此期間,大家都在自己負責的模塊和任務中戰斗,將勇于承擔、不懼艱苦的工作作風展現得淋漓盡致。
領導帶頭 上下表率
作為研發兩科室“領頭羊”,研究一室羅長輝帶領團隊攻克一個又一個的項目難點。全年前往泰州總部出差共計174天,每天在集團總部廠區步行平均3萬步以上,溝通9個部門的對接協調工作,如期完成DK項目、CKP項目的注冊批與工藝驗證批生產及MJGP項目、SLXB項目發補研究等。下班后遠程協調解決組內項目中棘手的問題,被同事評價為“一個有溫度的領導”。
研究二室孫育輝前往蘇州海岸開展申報項目EGP的6批工藝驗證任務,從開始投料到獲得工藝驗證報告僅43天,期間協調生產倒班,共協助完成約800批次樣品檢測工作。他作為科室負責人沖鋒在前,與分析主管齊源、項目負責人一同從開始準備申報資料撰寫到沖刺結束持續三周21天全勤。印象深刻的是一次經警隊隊員深夜巡邏至亮著燈的會議室,聽到整間會議室齊刷刷碼字的鍵盤聲,輕輕打開門,看到大家工作的嚴肅神情,默默地說了聲“辛苦!”。
鏗鏘玫瑰 巾幗風采
作為本次申報項目重點品種,YTMZ項目負責人鞠英杰那時已經4天沒有回家了,她克服了對孩子的思念,把會議室的板凳拼在一起就是她的床,“責任大過天”,她淡然地說。同樣剛做母親的李麗紅,承擔了本次申報項目EGP的前中期工作,在申報的關鍵時期,也同樣是她產后的第45天,她回到辦公室與大家一起奮戰。“這個項目這么久了,何止十月,也同樣是我的孩子”她如是說。
剛進入哺乳期不久的寶媽馬杰是研發管理辦公室注冊專員,為了保障項目順利申報,她依然堅守崗位,在晚上23點還不休息,和同事李巧英一同把好申報注冊的最后關卡。
人才接力生生不息,創新火焰永續長明。對于北京海燕藥業藥物研究所的這個大家庭來說,這里這里不僅是工作的地方,更是實現夢想的平臺,把“不可能”變“可能”,為人類健康事業做貢獻。(趙文靖)